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Devenir le Toastmaster de l'année

DEVENIR LE TOASTMASTER DE L’ANNEE 2009-2010

DU CLUB LUTECE 75

 

Cette grille est établie en fonction des objectifs du club :

1.      reconnaître et encourager une ambiance stimulante et bienveillante permettant le développement des compétences des adhérents

2.      reconnaître et encourager un maximum de présence des adhérents aux réunions de club de façon à ce que les réunions proposées aux adhérents soient riches, agréables et stimulantes

3.      reconnaître et encourager l’implication des membres du bureau (= comité de direction) afin d’avoir un fonctionnement optimum du club

4.      reconnaître et encourager les avancées des adhérents sur les voies de la communication et du leadership

5.      reconnaître et encourager les formations proposées aux adhérents par les adhérents

6.      reconnaître et encourager la participation aux concours dans le club et le rayonnement de Lutèce dans le secteur et la division par les gagnants de nos concours.

7.      reconnaître et encourager la présence des adhérents aux conférences de secteur, division et district.

8.      reconnaître et encourager la participation à l’organisation et au déroulement d’un événement hors-club (soirée de Noël, journée de formation, conférences de secteur et de division)

9.      reconnaître et encourager le recrutement de nouveaux adhérents

10.  reconnaître et encourager le parrainage des nouveaux adhérents

 

 

Par conséquent, voici la grille d’attribution des points :

 

catégorie

echelle d’evaluation

points

1. a) Enthousiasme

L’adhérent fait preuve d’enthousiasme dans son attitude envers les autres adhérents, envers le club et envers Toastmasters.

              Bon : 1 point

              Très bon : 3 points

              Excellent : 5 points

 

1. b) Dévouement

L’adhérent prend sans hésitation des responsabilités et se porte toujours  volontaire pour assurer la bonne marche du club.

              Bon : 1 point

              Très bon : 3 points

              Excellent : 5 points

 

1. c) Bienveillance

L’adhérent évalue les discours des autres avec le souci de saluer les réussites, de favoriser des progrès constants et d’aider l’orateur à avoir confiance en lui.

              Bon : 1 point

              Très bon : 3 points

              Excellent : 5 points

 

2. Présence aux réunions

Du 1er septembre 2009 au 30 juin 2010 : 20 réunions.

              20 réunions (100%) : 10 points

              18 réunions (90 à 99%) : 8 points

              16 réunions (80 à 89 %) : 6 points

 

3. Implication dans le bureau

L’action de l’adhérent dans le bureau :

              Présent à toutes les réunions de bureau : 1 point

              Actif dans le bureau : 3 points

              Très actif dans le bureau : 5 points

 

4. Progression de l’adhérent

Grades déjà obtenus (niveau en début d’année) :

CC – Communicateur Competent : 5 points

ACB – Communicateur Accompli Bronze : 3 points

ACS – Communicateur Accompli Argent : 3 points

ACG – Communicateur Accompli Or : 3 points

CL – Leader Compétent : 5 points

ALB – Leader Accompli Bronze : 3 points

ALS – Leader Accompli Argent : 3 points

DTM – Toastmaster Distingué : 5 points

Grades obtenus au cours de l’année :

CC – Communicateur Competent : 15 points

ACB – Communicateur Accompli Bronze : 15 points

ACS – Communicateur Accompli Argent : 15 points

ACG – Communicateur Accompli Or : 15 points

CL – Leader Compétent : 15 points

ALB – Leader Accompli Bronze : 15 points

ALS – Leader Accompli Argent : 15 points

DTM – Toastmaster Distingué : 15 points

 

5. Formations

Animateur d’une formation : 2 points par formation

 

6. Participation aux concours

Concurrent en club : 1 point par concours

Représente le club au secteur : 3 points par concours

Représente le club à un + haut niveau : 3 points par concours

 

7. Présence aux conférences

L’adhérent est présent aux conférences :

              De secteur : 1 point

              De division : 3 points

              De district : 5 points

 

8. Evénement hors club

Participation et implication dans l’organisation ou le déroulement d’un événement TMI hors club :

              Bon : 3 points

              Très bon : 5 points

              Excellent : 10 points

 

9. Recrutement

L’adhérent amène et fait adhérer un nouveau membre.

              Par nouveau membre : 5 points

 

10. Parrainage

L’adhérent a été choisi comme parrain par un nouveau membre et a accepté ce travail et cette responsabilité :

              2 points par membre parrainé